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« D.A.V.O.S. des PME »
Mondialisation et territoire
La mondialisation ou globalisation est souvent perçues à travers les grandes entreprises voire les multinationales. En effet la plupart des travaux théoriques concernant les liens entre mondialisation et entreprises sont focalisés sur les multinationales. Cela n’est pas neutre puisque on constate que 25% des PME manufacturières de France seulement sont compétitives à l’étranger et le total des exportations mondiales des PME ne dépasse pas 35% des exportations globales. Pourtant les PME représentent en France 60% de la richesse produite et c’est un formidable gisement d’emploi.
Parallèlement à ces éléments nous observons un lien étroit entre l’activité des PME le développement et l’aménagement du territoire. Mais plus de 25 ans après l’adoption des lois de décentralisation, les régions françaises soutiennent encore difficilement la comparaison avec leurs puissantes homologues allemandes, italiennes ou espagnoles. Il semble donc indispensable de mettre en œuvre des politiques de développement local audacieuse favorisant la création et le développement des PME. Cette approche dialectique entre développement local et PME est une nécessité à l’heure de la mondialisation !
La mondialisation et la régionalisation, un paradoxe apparent :
Les politiques d’aménagement et de développement régional s’inscrivent dans deux logiques : une logique territoriale qui est celle des états et une logique de structuration des espaces par des réseaux d’interrelation qui est celle des entreprises. Avec la mondialisation nous assistons à « l’éclatement des frontières » et une redéfinition des territoires économiques pertinents. Dans ce cadre il est indispensable de créer des noyaux centraux (les métropoles) autour desquels peuvent se dessiner des territoires puissants répondant aux impératifs de diversité et de compétitivité. Les PME sont le vecteur essentiel de cette organisation du territoire d’autant que la mondialisation n’est pas « mondiale » en effet elle ne concerne que certain pays et certaines régions du monde (les pays du nord essentiellement) et en exclu d’autres (Afrique subsaharienne, monde arabes, Asie hors NPI…).
En soutenant la création et le développement des PME et en favorisant leur accès aux marchés internationaux on favorise l’émergence de régions compétitives mais ce processus est avant tout une affaire de développement local. C’est autour de cette problématique que peut se créer un débat fort et moderne.
Jacques Puig. Formateur, consultant. Septembre 2010 |
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AAE-IAE - G.MARTINEZ, Président |
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Communiqué de Presse CONCOURS Les MANAGERIALES 2012
Postée par : Nora [AAE], le : 23/01/2012 à 16:03:44
Venez vous tester… par « le jeu d’entreprise »!
L’Académie de Management et de Marketing Européens, fait jouer l’émulation
entre professionnels et étudiants pour les inviter à un concours ludique de management
d’entreprises virtuelles le Samedi 28 Janvier à l’ISEM Montpellier.
Créer une société, démarrer une activité en tant que décideurs…Avant de faire le grand
saut, venez vous tester par la simulation de gestion aux MANAGERIALES.
Il est proposé aux participants, de prendre la direction d’une « start up » imaginée et conçuepar eux. Durant une journée entière, des formations de 3 à 5 équipiers s’opposent au traversde décisions de gestion opérationnelle et stratégique, en tenant compte des fluctuations d’un marché simulé et en résistant aux attaques de leurs concurrents directs.
Pour cette 13° édition, l’Institut des Sciences de l’Entreprise et du Management accueille et co-organise cette manifestation originale regroupant près de 250 personnes venues de tout le territoire. Ce tournoi très évènementiel reçoit le soutien de la Société Générale, PC Soft, Foucher, Onisep, la CCIT, la région et de la municipalité.
Dix de ces équipes seront nominées en fonction de leurs performances, pour décrocher le titre de :
« MEILLEURS MANAGERS »…
En dehors de ce titre envié de « champions des managers », qui s’accompagne d’un prix
pouvant aller jusqu’à 2000 € pour les premiers, ce challenge est également le moyen idéal d’observer les compétences des compétiteurs, voire même de repérer des futurs collaborateurs, associés ou employeurs car le « jeu d’entreprise » est un bon moyen de confronter ses savoirs et savoir-faire et ainsi se distinguer.
Venez observer l’événement (entrée libre) à l’espace Richter de MONTPELLIER
Le Samedi 28 Janvier 2012 de 8h30 à 18h à l’ISEM, puis la finale suivie de la remise
des prix de 18h30 à 20 h à la maison des étudiants. |
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Adhérents : 334
Anciens élèves : 6391
Abonnés liste diff. : 118
Offres d'emploi : 1623
Actus : 20
Lens :31
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